4.9/5 · 605 ulasan · Semua Tingkat
Bimbingan Karir di Bandung
Bimbingan Karir Bandung dari Eduosmo adalah pendampingan karir privat, satu tutor satu siswa, bersama mentor praktisi yang menemani Anda di titik temu yang nyaman untuk diskusi panjang di Bandung, kampus, kantor, kafe, ataupun co-learning space Eduosmo, atau secara online.
Inti dari Bimbingan Karir di Bandung
Dalam sesi 60 sampai 120 menit, Anda menyusun CV yang lolos ATS, berlatih wawancara, dan memetakan arah karir sesuai minat serta target Anda.
Daftar SekarangSpesifikasi Les
- Mentor
- Praktisi berpengalaman di rekrutmen dan pengembangan karir.
- Peserta
- Siswa SMA, mahasiswa, fresh graduate, pencari kerja, dan profesional.
- Biaya
- Mulai dari Rp197.325 per jam
- Durasi Les
- Setiap sesi berlangsung 1-2 jam.
- Jadwal Les
- Fleksibel, menyesuaikan kesibukan peserta.
- Jumlah Sesi
- Tersedia 4-28 sesi per bulan sesuai kebutuhan.
- Metode
- Satu tutor satu siswa, tatap muka di lokasi pilihan Anda atau online.
- Rating
- 4.9 · 605 ulasan
- Mode Kursus
- Onsite (tatap muka) di Bandung atau online.
Peta materi
Peta materi dokumen lamaran dan jebakan yang sering muncul
Empat area ini mengisi paruh pertama program, dari pemetaan diri sampai strategi melamar. Urutannya menyesuaikan kebutuhan Anda.
- 1
Pemetaan Minat dan Potensi
Sesi awalYang dibahas. Menelusuri minat, nilai, dan kekuatan lewat RIASEC dan Ikigai untuk menemukan arah karir yang cocok.
Jebakan umum. Banyak orang memilih profesi karena ikut tren atau gengsi, lalu merasa salah arah di tengah jalan.
Cara tutor. Mentor memandu refleksi terstruktur dan menghubungkannya dengan peluang kerja nyata.
- 2
CV yang Lolos ATS
DokumenYang dibahas. Menyusun CV satu sampai dua halaman yang terbaca sistem penyaring otomatis (ATS) dan menarik bagi perekrut.
Jebakan umum. CV penuh desain rumit dan foto besar sering gagal terbaca ATS, sehingga lamaran tersingkir sebelum dilihat manusia.
Cara tutor. Mentor merapikan format, kata kunci, dan kalimat pencapaian bersama Anda.
- 3
Cover Letter dan Profil LinkedIn
Personal brandingYang dibahas. Menulis surat lamaran yang relevan dan membangun profil LinkedIn yang mudah ditemukan perekrut.
Jebakan umum. Surat lamaran template yang sama untuk semua posisi terasa hambar dan mudah dikenali.
Cara tutor. Mentor membantu menyesuaikan pesan dengan tiap perusahaan yang Anda tuju.
- 4
Strategi Melamar dan Riset Perusahaan
Job searchYang dibahas. Memetakan posisi target, meneliti perusahaan, dan mengatur ritme melamar agar terarah.
Jebakan umum. Melamar ratusan lowongan tanpa arah menghabiskan tenaga dan menurunkan kualitas tiap lamaran.
Cara tutor. Mentor menyusun daftar target dan jadwal melamar yang terukur.
Yang Anda dapat
Yang Anda bawa pulang dari program ini
- CV siap kirim — Satu dokumen ramah ATS yang tinggal Anda sesuaikan untuk tiap lowongan.
- Profil LinkedIn yang hidup — Halaman yang membuat perekrut mudah menemukan dan menilai Anda.
- Bank jawaban wawancara — Kumpulan cerita berformat STAR untuk pertanyaan yang paling sering muncul.
- Peta arah karir — Gambaran jelas soal bidang dan posisi yang paling cocok dengan Anda.
- Bekal psikotes — Pengenalan format tes kerja beserta latihan agar tidak kaget saat seleksi.
- Strategi negosiasi — Cara menyampaikan ekspektasi gaji dengan data dan percaya diri.
- Rencana tindak lanjut — Langkah konkret yang bisa Anda jalankan setelah program selesai.
Tahap demi tahap
Perjalanan Anda bersama mentor karir
Setiap peserta bergerak dengan tempo sendiri. Berikut alur yang umum kami tempuh bersama.
- 01
Asesmen dan pemetaan arah
Sesi awalSesi pembuka untuk mengukur minat, kekuatan, dan target, lalu menyusun rencana belajar Anda.
- 02
Membenahi dokumen lamaran
FondasiMenyusun CV yang lolos ATS, cover letter, dan profil LinkedIn yang siap dilihat perekrut.
- 03
Menyusun strategi melamar
StrategiMenentukan posisi target, meneliti perusahaan, dan mengatur ritme melamar yang sehat.
- 04
Latihan wawancara dan psikotes
Latihan intiSimulasi interview HR, user, dan tes kerja secara berulang sampai Anda merasa siap.
- 05
Negosiasi dan hari seleksi
Menuju targetMenyiapkan negosiasi tawaran dan menata mental menjelang wawancara nyata.
- 06
Evaluasi dan langkah lanjut
Tindak lanjutMeninjau hasil, merapikan bagian yang masih goyah, dan merancang langkah karir berikutnya.
Cocok untuk Anda yang
Program ini pas untuk Anda yang
Bimbingan karir ini cocok bila
- Siswa SMA atau mahasiswa yang masih ragu memilih jurusan atau arah profesi
- Fresh graduate yang menyiapkan lamaran dan wawancara kerja pertama
- Pekerja yang ingin berpindah bidang atau naik ke jenjang lebih tinggi
- Kandidat yang sering tersisih di tahap wawancara atau psikotes dan ingin tahu sebabnya
- Siapa saja di Bandung yang butuh pendamping personal untuk menata langkah karir
Suara Keluarga
Pengalaman keluarga bersama tutor bimbingan karir
“Sebagai mahasiswa tingkat akhir, saya butuh bimbingan yang konkret. Di Eduosmo saya belajar membuat CV yang menarik dan berlatih interview, dan akhirnya saya diterima magang yang saya incar.”
“Saya sempat merasa stagnan di pekerjaan. Lewat sesi personal branding dan negosiasi karir di Eduosmo, saya lebih berani menata langkah, dan tahun ini saya dipercaya naik jabatan.”
Satu jam Bimbingan Karir yang benar-benar fokus
Satu tutor untuk satu siswa, jadwal mengikuti keluarga, mulai dari assessment kebutuhan.
Apa itu Bimbingan Karir di Eduosmo Bandung?
Bimbingan Karir Bandung adalah program pendampingan privat yang menemani Anda menata langkah karir, dari mengenali minat sampai menerima tawaran kerja. Satu mentor mendampingi satu peserta, hadir di tempat yang paling nyaman untuk Anda di area Bandung, entah kampus, kantor, kafe, atau co-learning space Eduosmo, atau lewat sesi online, dengan jadwal yang menyesuaikan kesibukan Anda.
Program ini terbuka untuk siswa SMA yang mulai merancang jurusan dan profesi, mahasiswa tingkat akhir, fresh graduate yang menyiapkan lamaran pertama, sampai profesional yang ingin berpindah bidang atau naik jenjang. Titik awal setiap orang berbeda, dan mentor menyusun rencana dari kondisi Anda saat ini.
Mentor Eduosmo adalah praktisi yang pernah duduk di kursi perekrut sekaligus pelamar. Mereka memahami cara tim HR di perusahaan Bandung dan kota lain membaca CV, menilai jawaban wawancara, dan menyaring kandidat lewat psikotes. Wawasan itu yang Anda pelajari langsung di setiap sesi.
Keunggulan
Kenapa memilih Bimbingan Karir Eduosmo
Mentor dari dunia kerja nyata
Anda belajar dari orang yang pernah merekrut dan dilamar, lengkap dengan contoh nyata cara tim HR menilai kandidat.
Mulai dari pemetaan diri
Setiap sesi dibuka dengan asesmen minat dan kekuatan, agar arah karir yang Anda kejar berpijak pada pemahaman tentang diri sendiri.
CV dan portofolio dibedah
Dokumen lamaran Anda diperiksa baris demi baris, disesuaikan dengan format ATS dan posisi yang dituju.
Simulasi wawancara realistis
Anda berlatih menghadapi interview HR, user, sampai psikotes lewat roleplay, lalu menerima catatan perbaikan yang spesifik.
Jadwal dan lokasi fleksibel
Pilih sesi tatap muka di tempat yang Anda tentukan, dari kantor, kafe, sampai co-learning space Eduosmo, atau online, di jam yang cocok dengan pekerjaan maupun kuliah Anda.
Pendampingan yang terarah
Perkembangan Anda dipantau tiap sesi, dengan target kecil yang jelas sampai Anda siap menghadapi seleksi.
Cara mentor mendampingi Anda
Setiap program dibuka dengan sesi pemetaan. Mentor mengajak Anda menelusuri minat, nilai, dan kekuatan lewat pendekatan seperti RIASEC dan Ikigai, dua kerangka populer untuk menemukan titik temu antara yang Anda sukai, yang Anda kuasai, dan yang dibutuhkan pasar kerja. Hasilnya menjadi peta arah yang memandu sesi berikutnya.
Dari peta itu, latihan menjadi terarah. Anda menyusun CV, membangun profil LinkedIn, lalu berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan metode STAR, cara bercerita yang merangkai Situasi, Tugas, Aksi, dan Hasil secara ringkas. Mentor memerankan pewawancara, memberi tekanan yang wajar, lalu membedah jawaban Anda bersama.
Pendampingan berjalan personal. Karena satu mentor menemani satu peserta, porsi latihan bisa condong ke bagian yang paling Anda butuhkan, entah meredakan rasa gugup saat bicara atau merapikan struktur CV. Semua berpijak pada target dan tenggat Anda sendiri.
Lebih dekat
Empat tahap seleksi kerja yang dilatih bersama tutor karir
Wawancara HR dan user
Anda berlatih menjawab pertanyaan perilaku dan teknis dengan metode STAR lewat simulasi roleplay. Jawaban yang berputar tanpa struktur membuat pewawancara sulit menangkap nilai Anda, maka mentor merekam, membedah, dan melatih ulang jawaban sampai mengalir.
Psikotes dan tes kerja
Sesi mengenalkan pola tes seperti Kraepelin, Pauli, Wartegg, DISC, dan Papi Kostick yang lazim di seleksi. Peserta sering panik karena baru pertama melihat format tes menggambar atau deret angka. Mentor menjelaskan format, cara mengerjakan, dan memberi latihan agar Anda tenang.
Diskusi kelompok (FGD)
Anda berlatih tampil dalam diskusi kelompok tanpa pemimpin (LGD), menyampaikan ide sambil menghargai peserta lain. Terlalu diam membuat Anda tidak terlihat, terlalu mendominasi membuat Anda dinilai sulit bekerja sama. Mentor melatih peran yang seimbang dan cara memandu diskusi dengan santun.
Negosiasi gaji dan tawaran
Materinya cara membaca kisaran gaji, menyampaikan ekspektasi, dan menegosiasikan tawaran dengan sopan. Menyebut angka terlalu dini atau menerima tawaran pertama tanpa riset sering merugikan pelamar. Mentor melatih skenario negosiasi berdasarkan data pasar dan posisi Anda.
Dua sesi les pertama: mentor membaca cara Anda belajar
Dua pertemuan awal dipakai mentor untuk mengamati, selain memetakan minat. Yang diamati sederhana: bagaimana Anda bercerita tentang pengalaman sendiri, seberapa cepat Anda menangkap contoh, dan apa yang terjadi ketika diminta menulis di tempat.
Dari situ biasanya terlihat tiga pola:
- Lancar bicara, tersendat menulis. Ceritanya hidup saat diobrolkan, lalu kaku begitu masuk CV. Untuk pola ini mentor memulai dari latihan wawancara, merekam cerita Anda, kemudian memakai rekaman itu sebagai bahan kalimat pencapaian.
- Rapi di kertas, gugup saat ditanya. Dokumennya cepat beres, sedangkan suara mengecil di depan pewawancara. Urutannya dibalik: CV diselesaikan lebih dulu supaya ada pegangan, lalu simulasi dimulai dari pertanyaan ringan dan naik pelan-pelan.
- Belum yakin arah. Setiap contoh lowongan terasa sama menariknya. Di sini pemetaan minat diperpanjang, dan dokumen baru digarap setelah dua atau tiga posisi sasaran terpilih.
Hasil pengamatan itu disampaikan terbuka di akhir sesi kedua, berikut urutan materi yang diusulkan. Anda boleh menawar urutannya, misalnya karena ada tenggat lamaran yang dekat. Rencana yang ikut Anda susun terasa lebih ringan dijalani.
Keunggulan
Materi les karir mengikuti usia dan tujuan Anda
Siswa SMA yang menimbang jurusan
Sesi berisi pengenalan minat, cerita tentang keseharian beberapa profesi, dan cara membaca hubungan antara jurusan kuliah dengan pekerjaan sesudahnya. Dokumen lamaran belum menjadi fokus. Hasil yang dicari adalah dua atau tiga pilihan jurusan dengan alasan yang bisa dijelaskan sendiri.
Mahasiswa yang mengincar magang
Porsi terbesar jatuh pada CV pertama, cara menuliskan kegiatan organisasi dan tugas kuliah sebagai pengalaman, serta wawancara magang yang biasanya lebih singkat.
Fresh graduate di lamaran pertama
Materinya lengkap, dari CV ramah ATS sampai psikotes dan diskusi kelompok, sebab seleksi lulusan baru umumnya berlapis. Ritme melamar ikut diatur agar tenaga tidak habis di bulan pertama.
Pekerja yang berpindah bidang
Pekerjaan utamanya menerjemahkan pengalaman lama ke bahasa bidang baru. Mentor membantu memilih pencapaian yang masih relevan dan menyiapkan jawaban untuk pertanyaan tentang alasan pindah.
Profesional yang mengejar promosi
Fokus bergeser ke personal branding di dalam kantor, cara menyampaikan hasil kerja kepada atasan, dan negosiasi kenaikan jabatan atau gaji.
Kembali bekerja setelah jeda panjang
Jeda karena merawat keluarga, sakit, atau merintis usaha dijelaskan dengan jujur dan ringkas di CV. Sesi juga dipakai memperbarui pengetahuan tentang cara melamar masa kini, termasuk seleksi daring.
Kebiasaan di luar sesi privat yang mempercepat hasil lamaran
Mentor bersama Anda satu sampai dua jam tiap pertemuan. Sisanya ditentukan oleh apa yang Anda kerjakan sendiri di antara dua jadwal. Empat kebiasaan berikut paling terasa pengaruhnya.
- Merevisi selagi catatan masih segar. Masukan untuk CV dikerjakan pada hari yang sama atau esoknya. Menunda sampai menjelang pertemuan berikutnya membuat sesi habis untuk mengulang penjelasan lama.
- Mencatat setiap lamaran. Satu tabel sederhana berisi nama posisi, tanggal kirim, versi CV yang dipakai, dan kabar terakhirnya. Tabel ini menjadi bahan diskusi yang jauh lebih berguna daripada ingatan.
- Merekam jawaban sendiri. Lima menit berbicara ke kamera ponsel tentang satu pertanyaan wawancara, lalu ditonton ulang. Kebanyakan orang langsung menemukan kalimat yang berputar-putar.
- Membaca lowongan secara rutin. Beberapa lowongan dibaca tiap hari untuk mengumpulkan istilah yang dipakai perusahaan, walau belum berniat melamar ke sana.
Peserta yang jalan di tempat umumnya punya pola sebaliknya: mengirim berkas yang sama ke semua lowongan, lalu menunggu mentor memberi tahu apa yang salah. Sesi tetap berguna bagi mereka, hanya saja lajunya lebih lambat. Kalau waktu Anda sempit, pilih satu kebiasaan dulu dan jalankan selama dua minggu.
Catatan penting
Pertanyaan untuk tutor karir di sesi pembuka
Dari CV saya sekarang, bagian mana yang paling dulu dibenahi?
Jawabannya memberi Anda prioritas. Tanpa urutan, orang cenderung mengutak-atik tampilan padahal masalahnya ada di isi kalimat pencapaian.
Posisi apa yang realistis saya lamar dalam tiga bulan ke depan?
Mentor akan menimbang pengalaman Anda dan lowongan yang tersedia. Dari sini Anda memperoleh daftar sasaran yang masuk akal, berikut posisi cadangan.
Tahap seleksi mana yang paling sering menggugurkan profil seperti saya?
Jawaban ini menentukan pembagian waktu latihan. Seseorang yang selalu lolos berkas lalu gugur di wawancara butuh porsi simulasi lebih banyak.
Apa yang perlu saya kerjakan sendiri sebelum pertemuan berikutnya?
Tugas yang jelas membuat jeda antarsesi produktif. Minta tugas itu disebutkan beserta ukurannya, misalnya tiga kalimat pencapaian atau satu surat lamaran.
Bagaimana kita tahu saya sudah maju?
Sepakati tandanya sejak awal: jumlah panggilan wawancara, kelancaran menjawab dalam simulasi, atau dokumen yang selesai. Tanda yang disepakati mencegah rasa ragu di tengah program.
Berapa sesi yang wajar untuk target saya?
Kebutuhan orang yang wawancaranya minggu depan berbeda dengan yang baru memilih arah. Dengan jawaban ini Anda bisa menakar jumlah pertemuan per bulan sejak awal.
Sesi evaluasi setelah lamaran ditolak
Penolakan hampir pasti datang selama masa melamar, dan jarang disertai alasan. Di sesi evaluasi, mentor membantu Anda membaca apa yang bisa dibaca dari tiap hasil.
Langkah pertama adalah melihat di tahap mana lamaran berhenti. Bila tidak ada panggilan sama sekali, perhatian diarahkan ke CV dan kecocokan posisi yang dipilih. Bila panggilan datang lalu berhenti setelah wawancara pertama, Anda diminta menuliskan pertanyaan yang diajukan dan jawaban yang Anda berikan selagi masih ingat, kemudian jawaban itu dilatih ulang. Bila gugur di psikotes atau diskusi kelompok, latihan format tes ditambah.
Mentor juga membantu memisahkan hal yang bisa Anda ubah dari hal yang berada di luar kendali, seperti kuota penerimaan atau kandidat internal. Pemisahan ini penting bagi semangat. Orang yang menganggap setiap penolakan sebagai kegagalan pribadi biasanya berhenti melamar terlalu cepat.
Satu kebiasaan kecil yang dianjurkan: kirim ucapan terima kasih singkat kepada perekrut dan tanyakan dengan sopan apakah ada masukan. Sebagian tidak membalas. Balasan yang datang sering berisi petunjuk paling jujur yang bisa Anda peroleh.
Keunggulan
Jadwal les saat panggilan wawancara datang mendadak
Bawa undangan dan deskripsi lowongannya
Dua dokumen itu cukup bagi mentor untuk menyusun daftar pertanyaan yang mungkin muncul. Kirimkan sebelum pertemuan supaya waktu sesi dipakai berlatih.
Satu pertemuan untuk tiga cerita
Dalam waktu sempit, Anda menyiapkan tiga cerita STAR yang paling kuat: satu tentang hasil kerja, satu tentang kerja sama, satu tentang kesulitan yang berhasil dilewati.
Latihan pembuka dan penutup
Perkenalan diri dua menit serta pertanyaan untuk pewawancara dilatih sampai lancar, sebab keduanya hampir selalu diminta.
Online bila tak sempat bertemu
Sesi lewat panggilan video sekaligus menjadi gladi bila wawancara Anda juga berlangsung daring. Kamera, pencahayaan, dan latar di tempat Anda ikut diperiksa.
Kabari tim soal tenggatnya
Sampaikan tanggal wawancara saat mendaftar atau kepada mentor, agar pertemuan bisa diatur sedekat mungkin dengan hari itu sesuai jadwal yang tersedia.
Hasil yang bisa Anda harapkan
Kemajuan dalam bimbingan karir terasa bertahap. Dalam beberapa sesi pertama, banyak peserta mulai merasa lebih jernih soal arah yang ingin dituju dan lebih tenang saat membicarakan diri sendiri. CV yang tadinya datar mulai berbicara, dan jawaban wawancara terdengar lebih tertata.
Kami menata hasil sebagai proses, dari posisi Anda sekarang menuju target yang realistis. Keputusan akhir soal diterima di sebuah perusahaan tetap ada di tangan perekrut. Yang kami pastikan adalah persiapan yang matang: dokumen yang rapi, jawaban yang siap, dan mental yang lebih mantap saat hari seleksi tiba.
Banyak alumni membawa keterampilan ini jauh setelah program selesai. Cara menyusun pencapaian, membaca lowongan, dan menegosiasikan tawaran menjadi bekal yang berguna di setiap babak karir berikutnya, di Bandung maupun di kota tempat Anda bekerja nanti.
Selengkapnya
Berkas yang Anda siapkan untuk sesi bedah CV
CV versi terakhir yang masih bisa disunting
Berkas dokumen yang bisa diketik ulang memudahkan perbaikan langsung di sesi. Versi PDF saja membuat revisi tertunda sampai Anda pulang.
Dua atau tiga lowongan sasaran
Simpan teks lengkapnya, sebab iklan lowongan kerap diturunkan sebelum Anda sempat membacanya lagi. Mentor memakai teks itu untuk mencocokkan kata kunci dengan isi CV.
Daftar mentah pengalaman
Tulis semua kegiatan, pekerjaan, dan proyek tanpa disaring dulu, lengkap dengan perkiraan waktunya. Memilih mana yang masuk CV lebih mudah dilakukan berdua.
Angka dan bukti hasil kerja
Jumlah peserta acara yang Anda kelola, nilai penjualan, lama pengerjaan proyek, atau penghargaan. Angka seperti ini mengubah kalimat tugas menjadi kalimat pencapaian.
Portofolio atau contoh karya
Untuk bidang desain, tulisan, pemrograman, dan sejenisnya, bawa tautan atau berkas karya terbaik supaya urutan dan keterangannya ikut ditata.
Laptop dan buku catatan
Anda mengetik sendiri selama sesi, jadi perangkat yang nyaman dipakai menulis sangat membantu, baik di pertemuan tatap muka maupun daring.
Tanya jawab
Masih ragu soal les bimbingan karir? Ini jawabannya
Siapa saja yang bisa ikut Bimbingan Karir Bandung?
Program ini terbuka untuk siswa SMA, mahasiswa, fresh graduate, pencari kerja, sampai profesional yang ingin berpindah bidang atau naik jenjang. Mentor menyusun rencana dari titik Anda saat ini, sehingga materi menyesuaikan kebutuhan tiap peserta.
Apa saja yang dipelajari di Bimbingan Karir Eduosmo?
Anda belajar memetakan minat lewat RIASEC dan Ikigai, menyusun CV yang lolos ATS, membangun profil LinkedIn, berlatih wawancara dengan metode STAR, mengenal psikotes kerja, sampai menegosiasikan tawaran. Materi diurutkan sesuai target karir Anda.
Apakah sesinya bisa tatap muka di Bandung atau online?
Bisa keduanya. Mentor bisa menghampiri kampus atau kantor Anda di area Bandung, bertemu di kedai kopi yang tenang, atau memakai co-learning space Eduosmo, atau menemani lewat sesi online. Anda memilih format dan jam yang paling cocok dengan jadwal kuliah maupun pekerjaan.
Berapa lama sampai terlihat kemajuannya?
Dalam beberapa sesi pertama, banyak peserta sudah merasa lebih jernih soal arah karir dan lebih percaya diri saat wawancara. Kemajuan bergantung pada seberapa rutin Anda berlatih bersama mentor.
Apakah ada latihan wawancara kerja?
Ada. Anda berlatih simulasi interview HR dan user lewat roleplay, termasuk cara menjawab pertanyaan sulit dengan metode STAR dan membangun kesan pertama yang kuat. Mentor membedah tiap jawaban dan melatih ulang sampai mengalir.
Berapa biaya Bimbingan Karir Bandung?
Biaya mulai dari Rp197.325 per jam, dengan durasi sesi 1 sampai 2 jam. Jumlah sesi bisa disesuaikan, dari 4 sampai 28 sesi per bulan, mengikuti kebutuhan dan target Anda. Rincian paket bisa ditanyakan saat konsultasi awal.
Bagaimana cara memulai?
Mulai dengan menghubungi Eduosmo lewat halaman pendaftaran atau WhatsApp. Kami mengajak Anda berkonsultasi soal kebutuhan dan target karir, lalu menyiapkan mentor yang paling cocok untuk mendampingi Anda di Bandung atau online.
Apakah mentor menuliskan CV dan surat lamaran untuk saya?
Mentor membimbing, dan penulisnya tetap Anda. Di sesi, Anda mengetik di laptop sendiri sementara mentor mengajukan pertanyaan, menunjukkan kalimat yang lemah, dan memberi contoh susunan yang lebih kuat. Cara ini sengaja dipilih karena setiap baris CV akan ditanyakan lagi saat wawancara, dan Anda perlu mampu menjelaskannya dengan kata-kata sendiri. Keuntungan lainnya terasa belakangan: ketika melamar posisi berikutnya, Anda sudah bisa menyesuaikan dokumen tanpa bantuan.
Saya belum pernah bekerja. Apa yang bisa ditulis di CV?
Banyak, asalkan dipilih dengan teliti. Kepanitiaan, organisasi kampus, tugas akhir, proyek kelompok, lomba, kerja paruh waktu, sampai usaha kecil yang pernah Anda jalankan semuanya sah sebagai pengalaman. Mentor membantu mengubah tiap kegiatan menjadi kalimat pencapaian, yaitu kalimat yang menyebut apa yang Anda kerjakan dan apa hasilnya. Perekrut lulusan baru memahami bahwa pelamarnya belum punya riwayat kerja panjang. Yang mereka cari adalah tanda bahwa Anda pernah memegang tanggung jawab dan menyelesaikannya.
Bisakah sesi dipakai hanya untuk satu wawancara yang sudah terjadwal?
Bisa. Sampaikan tanggal wawancara dan posisi yang dilamar saat konsultasi awal, lalu kami menyiapkan mentor dan jadwal yang paling dekat dengan hari itu. Pertemuan diisi simulasi berdasarkan deskripsi lowongan Anda, latihan perkenalan diri, dan penyusunan cerita berformat STAR. Bila waktunya memungkinkan, dua pertemuan lebih baik daripada satu, sebab perbaikan dari simulasi pertama bisa diuji pada simulasi kedua. Paket bulanan paling ringan berisi empat pertemuan, jadi sisanya dapat dipakai merapikan CV atau menyiapkan negosiasi tawaran.
Apakah mentor menyalurkan peserta ke perusahaan?
Eduosmo adalah layanan les privat, sehingga kami tidak menyalurkan tenaga kerja dan tidak menjanjikan penempatan. Yang Anda peroleh adalah kemampuan mencari dan menilai lowongan sendiri: membaca deskripsi pekerjaan, meneliti perusahaan, mengenali iklan lowongan yang mencurigakan, dan mengatur ritme melamar. Keputusan menerima kandidat sepenuhnya milik perekrut. Tugas mentor adalah memastikan Anda datang ke setiap tahap seleksi dengan dokumen yang rapi dan jawaban yang sudah terlatih.
Apakah siswa SMA bisa memakai bimbingan ini untuk memilih jurusan kuliah?
Bisa, dan untuk siswa SMA isi sesinya memang berbeda. Mentor memandu pengenalan minat lewat RIASEC, lalu mengajak siswa melihat keseharian beberapa profesi serta jurusan yang mengarah ke sana. Siswa juga belajar mencari informasi sendiri, misalnya membaca kurikulum sebuah jurusan dan bertanya kepada orang yang sudah bekerja di bidang itu. Hasil akhirnya berupa beberapa pilihan jurusan dengan alasan yang jelas. Latihan CV dan wawancara baru masuk bila siswa membutuhkannya untuk beasiswa atau seleksi tertentu.
Apakah profil LinkedIn saya ikut diperiksa di sesi?
Ya, bila Anda memakainya untuk mencari kerja. Mentor membaca profil Anda seperti perekrut membacanya: judul profil, ringkasan, urutan pengalaman, dan kesesuaiannya dengan CV. Ketidakcocokan tanggal atau jabatan antara keduanya sering menimbulkan pertanyaan saat seleksi, sehingga bagian itu dirapikan lebih dulu. Anda juga berlatih menulis pesan perkenalan yang sopan kepada perekrut atau alumni di bidang yang dituju. Semua perubahan Anda lakukan sendiri di akun Anda, mentor cukup melihat layar dan memberi arahan.
Layanan Eduosmo
Temukan tutor bimbingan karir-mu hari ini
Cukup ceritakan kebutuhanmu, kami rancang jalur belajar bimbingan karir yang tepat sasaran.